• Über uns

Wer wir sind

Unser Angebot unterstützt Hochschulen auf individueller und organisationaler Ebene in Transformationsprozessen. Dabei orientieren wir uns entlang der Handlungsfelder und Zukunftsthemen dieser Organisationen. Angesprochen sind alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Hochschulen und anderen wissenschaftsnahen Institutionen.

 

Wie wir arbeiten

So macht Stifterverband Change Veränderung möglich:

  • Wir beraten Hochschulen individuell und einzelfallbezogen mit einem modularen Angebot und greifen dabei auf bewährte Qualitätsstandards zurück.
  • Wir unterstützen Hochschulen bei der Organisations- und Strategieentwicklung in unterschiedlichen Handlungsfeldern.
  • Wir begleiten Hochschulen auf ihrem Weg der Umsetzung und gestalten den Prozess gemeinsam mit den Hochschulen co-kreativ. 
  • Wir geben Hochschulen unser langjähriges Erfahrungs- und Fachwissen weiter. 
  • Wir stellen Hochschulen ein Peer-Netzwerk und externe Expertinnen und Experten beratend zur Seite.
  • Wir arbeiten mit erprobten und innovativen Methoden, die wir einzelfallbezogen und kontextspezifisch einsetzen.
  • Wir geben Hochschulen als unabhängige Expertinnen und Experten eine neue Perspektive auf bestehende Diskussionen und Prozesse.

Unser Handlungsansatz

PEER-ANSATZ

  • Einbeziehung des umfassenden Netzwerks aus Bildung, Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft
  • Integration von externen Expertinnen und Experten und Good Practices in die Beratungsprozesse
  •  Nutzung von Peer-Methoden wie Kollegiale Beratung

ANALYTISCH

  • Nutzung von Innovationsmethoden wie Systems Mapping oder Future Foresight, um den systemischen Kontext zu verstehen
  • Einsatz von nutzerzentrierten Methoden, um Bedarfe und Herausforderungen zu analysieren
  • Erfassung quantitativer Daten zur vertieften Analyse und datengestützte Empfehlungen

THEMENFOKUSSIERT

  • Einzelfallbezogene Begleitung von konkreten Fragestellungen
  • Modular gestaltet entlang der thematischen Bedarfe der Zielgruppen
  • Zukunfts- und gegenwartsrelevante Themen

GANZHEITLICH

  • Veränderung von Organisationen und individuelle Befähigung mit systemischer Sicht
  • Multiperspektivische Sicht mit Erfahrung und Netzwerken in allen Sektoren
  • Langjährige Erfahrung in der Begleitung von Change-Prozessen an Hochschulen und wissenschaftsnahen Organisationen

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